Akcijų opcionai vadovams. , Akcijų opcionų vadovo kompensacija


Jis pripažino, kad informacija apie rengiamą grupės vadovų opcionų programą galėjo būti pateikta išsamiau ir populiariau, o tai, kad ji galutinai patvirtinta tik gruodžio pradžioje, kai keitėsi Vyriausybėsanot D. Daubaro, lėmė atsitiktinumas.

Taip pat Bendrovė pateikė atskirąjį skundą Vilniaus apygardos teismui toliau — Teismasprašydama panaikinti Vilniaus miesto apylinkės teismo m. Dėl pagrindinių vadovų opcionų sutarčių atsisakymo m. Įmonių grupės vadovai nurodė, kad vykstant nurodytam teisminiam procesui gali būti koncentruojamasi ne į esminį dalyką — darbuotojų skatinimą ir motyvavimą, bet į tarp Bendrovės ir vadovų sudarytas opciono sutartis, nepagrįstai šias sutartis interpretuojant kaip galimą asmeninį vadovų suinteresuotumą teisminio proceso metu.

Kai šis klausimas buvo aš ieškau darbo iš namų reggio calabrijos pirmą kartą, nebuvo aišku, ar fokusuojamasi į ekonominę dalį, ar iš viso į akcijų opcionai vadovams opcionus kaip instrumentą — jis turėtų būti ar nebūti. Tiesioginis akcininkas yra Finansų ministerijakuri buvo aktyviai įsitraukusi tiek į IPOtiek į opcionų programą.

Taip, pastaruoju metu diskusija įgavo tam tikrą politinį motyvą, nors opcionai yra kompensacinis instrumentas, labai plačiai naudojamas listinguojamose įmonėse kaip atlygis akcijomis tikslus pasiekusiems vadovams.

Be abejo, tą opcionų mechanizmą reikia iškomunikuoti, tačiau noriu pabrėžti, kad ta komunikacija vyko per visus kanalus.

akcijų opcionai vadovams

Kai įmonė ruošėsi IPO ir listingavimuisi, prospektuose buvo paskelbta, kad tokia akcijų opcionai vadovams gerąsias praktikas opcionų programa bus įgyvendinta. Finansų ministerija taip pat aktyviai dalyvavo svarstant, derinant ir patvirtinant šią programą, manau, ji apie tai komunikavo valstybiniame lygmenyje, tačiau kaip tai buvo daroma, klausimas jau yra ne mums. Stebėtojų taryba, kuri tikrai nėra politizuota, tiesiog darė savo darbą — siekėme įgyvendinti tas gerąsias praktikas, peržiūrėjome programą.

Diskusijos tikrai buvo ilgos, įvairios ir aktyvios, žiūrėjome ir vertinome visus galimus modelius. Tačiau visas procesas prasidėjo dar su IPO pasiruošimu, ųjų pavasarį ir vasarą, bendraujant su potencialiais investuotojais, kai IPO organizavimo — BNS sindikate dirbo tarptautiniai bankai, kurie taip pat vertino programą ir atliko savo papildomas analizes.

Daubaras: akcijų opcionai skatina „Ignitis grupės“ vadovus siekti geresnių rezultatų

Mes buvome pasižadėję, kad programą priimsime ir ji bus vadovo akcijų pasirinkimo sandoriai įmonės viduje dar iki metų pabaigos. Idealiu atveju programos derinimas turėjo būti baigtas dar iki IPO pradžios rugsėjo ar spalio mėnesį, tačiau procedūros užtruko iki gruodžio pradžios.

Taip gavosi atsitiktinai ir gaila, kad sprendimų nepavyko priimti pora mėnesių anksčiau, nes tuomet klausimų tikriausiai būtų kilę mažiau.

Opcionai vadovams tėra tik pirmas žingsnis, kurį lėmė tarptautinių investuotojų matymas, jog už rezultatus atsakingų vadovų motyvacija turi priklausyti nuo prekybos strategijos auksas rezultatų.

Laikui bėgant ši programa turėtų apimti ir platesnę dalį darbuotojų, mes apie tai jau diskutavome stebėtojų taryboje. Tas tikrai yra planuose, tačiau pradėti įgyvendinimą nuo plačios darbuotojų skatinimo programos akcijų opcionai vadovams buvę per sudėtinga. Grupės vadovai turi ilgalaikį dešimties metų planą, bet mūsų patvirtintas tikslų pasiekimo planas yra būtent ketverių metų.

Taip, aš suprantu, kad po naujos valdybos rinkimo metais kai kurie vadovai gali keistis, tačiau jie jau dabar prisideda prie veiksmų ir sprendimų, kurie lems, ar akcijų opcionai vadovams rezultatai bus pasiekti. Todėl rezultatai yra metų, o pats išmokėjimas akcijų — BNS bus aisiais.

„Ignitis grupės“ vadovai atsisakė akcijų opcionų

Būtent tada stebėtojų taryba turės patvirtinti, kiek akcijų konkrečiai bus suteikta, dabar jos tikrai dar nėra garantuotos. Stebėtojų taryba kiekvienais metais turės peržiūrėti opcionų programą.

Dabar kilus diskusijoms mes konsultuojamės su pagrindiniu akcininku, žiūrime, ar programa turėtų būti tobulinama bei keičiama. Reikia manyti, kad kažkokie pakeitimai bus.

akcijų opcionai vadovams

Investuotojai, ypač mažieji investuotojai, žiūri, kad nepaisant pasikeitimų ministerijoje būtų tęstinumas. Nesvarbu, viena ar kita koalicija ateina į valdžią, bet komercinės valstybės valdomos įmonės kasdienės veiklos tęstinumas turėtų išlikti.

„Ignitis grupės“ vadovai atsisako savo akcijų opcionų sutarčių

Gerosios praktikos, kurios niekaip nėra susijusios su politika, turėtų išlikti, todėl labai svarbu, kad tas nuoseklumas iš akcininko būtų. Jei visgi Finansų ministerija ar jos atstovai nuspręstų, kad opcionų programa nėra tinkama, be abejo, ministerija kaip pagrindinis akcininkas turi galimybę teikti pasiūlymą akcininkų susirinkimui šią programą atšaukti ir turėdama didžiąją balsų dalį gali tai padaryti.

akcijų opcionai vadovams

Bet akcijų opcionai vadovams yra procedūros, kurios turi būti padarytos pagal gerosios valdysenos sutartis. Kaip šiuo atveju būtų traktuojamas teisėtų lūkesčių principas?

Mes suprantame, kad naujiems kontroliuojančio akcininko atstovams akcijų opcionai vadovams programos kyla klausimų, dėl to stebėtojų taryba ir įmonė konsultuojasi su akcininku ir pateikia detalią informaciją. Klausimas dėl opcionų programos iškilo labai staiga, jis eskalavosi, todėl mes siekiame kuo greičiau ir detaliau tą informaciją pateikti.

Kas tikrai nepadeda, kad buvo sukurta tikrai daug mitų, juos internete eskalavo ir tam tikri komentatoriai. Pavyzdžiui, kad už šiuos bonusus turės sumokėti vartotojai per tarifus, nors tai neturi nieko bendra. Kaip jau minėjau, opcionai yra kompensacijos instrumentas, jis niekaip nėra susijęs su tarifais, kurie yra reguliuojami, įmonė turės auginti pelną per nereguliuojamą veiklą, žaliąją energetiką.

Jei ta veikla pasiteisins, įmonė gerai investuos ir veiks, pelnas iš nereguliuojamos veiklos augs ir ta kompensacija po trejų-ketverių metų bus iš nereguliuojamos veiklos. Tarkime, jei dabar paimtume ESO kaip reguliuojamus tinklus ir juos augintume infliacijos procentu, nominaliais terminais šios reguliuojamos veiklos augimas būtų labai mažas.

To pelno akcijų opcionai vadovams turės būti kitur, būtent žaliojoje, atsinaujinančioje energetikoje.

Manome, kad tokiu būdu diskusija išliks ties savo esme — akcijų opcionų programa darbuotojams ir vadovams yra būtina sąlyga, kad galėtume pritraukti ir išlaikyti esamus kvalifikuotus darbuotojus.

Todėl vadovams keliamas EBITDA tikslas, nors formaliai ir nėra konkrečiai atskirtas nuo reguliuojamas veiklos, faktiškai yra susietas su nereguliuojama veikla ir jos akcijų opcionai vadovams. Kartu įmonės vadovams yra iškelti ir kiti tikslai — žaliosios energetikos galingumo vystymas iki tam tikro lygio 1,6 GW ir CO2 mažinimo reikalavimai.

akcijų opcionai vadovams

Iš viso yra numatyti keturi pagrindiniai rodikliai, tačiau po jais yra ir mažesni rodikliai, kurie kiekvienais metais turės būti įgyvendinami. Visiems akcininkams bus gerai, jei vadovai pasieks arba viršys jiems keliamus pelno rodiklius, nes dividendų lygis turėtų augti.

Jei tie rezultatai nebus pasiekti, ta kintama dalis akcijomis nebus išmokama. Kaip jau minėjau, apie vadovų opcionų programą buvo paminėta rugsėjo mėnesį paskelbtuose IPO prospektuose, apie tai buvo minima ir įmonės pristatymuose investuotojams. Konkrečių detalių dar nebuvo, bet rodikliai ir kategorijos, kurių turės siekti vadovai, jau buvo nurodyti — orientacija į pelną, CO2 mažinimą, žaliosios energetikos plėtrą.

Akcijų opcionų vadovo kompensacija Mes suprantame, kad naujiems kontroliuojančio akcininko atstovams dėl programos kyla klausimų, dėl to stebėtojų taryba ir įmonė konsultuojasi su akcininku ir pateikia detalią informaciją. Fontanas Grafų Pliaterių rezidencijoje Vilnius sukurti dvejetainių parinkčių sąskaitą Dvejetainiai variantai žvakidės modeliai dvejetainės prekybos galimybės uk, dvejetainių parinkčių žvakių strategija yra vadovų akcijų pasirinkimo sandoriai susiję su būsimu pelnu. Klausimas dėl opcionų programos iškilo labai staiga, jis eskalavosi, todėl mes siekiame kuo greičiau ir detaliau tą informaciją pateikti. Darbuotojų opcionai: JAV seka Lietuvos pėdomis?

Tačiau taip, galbūt ta komunikacija buvo skirta biržai, investuotojams, ją žinojo Finansų ministerija, tačiau populiariai tai niekur nebuvo platinama, kol nepasirodė informacija, kaip tos akcijos bus konkrečiai paskirstytos vadovams. Tuomet ir kilo daug klausimų, todėl tiek įmonė, tiek stebėtojų taryba, tiek Finansų ministerija į tai reaguoja. Tai yra pamoka, kurią mes visi išmokome.