Darbuotojų akcijų pasirinkimo sandorių nuosavos akcijos. Pasirinkimo sandoriai (opcionai), Pasinaudoti akcijų pasirinkimo sandorių forma


Opcionų tipai Opciono susidūrimo kaina, Naršymo meniu Minimalus pasirinkimo programos įgyvendinimo laikotarpis Fantomo dalis apie opcionus.

Kokia galimybė? Laukinis važiavimas internetu važiuoja į skaitmeninio Kaip elgtis: įvertinti opcionų programų galimybes, vidiniame norminiame akte fiksuoti pasirinktos parinkties parametrus. Vaistas tas pats, tačiau Lietuvoje kainuoja 65 eurais brangiau nei Lenkijoje Vertybinių popierių paskirstymo tarp aukščiausių vadovų praktika yra labai paplitusi pasaulinėse ir Rusijos įmonėse ir turi įvairius įgyvendinimo modelius.

Be to, įvairių vadovų atlyginimo būdų pasirinkimas pirmiausia priklauso nuo akcininkų taktinių ar strateginių tikslų. Dažnai CFO, būdamas savininkų patikėtiniu, dalyvauja kuriant opcionų programą arba palaikant ryšius su susijusiais konsultantais. Vienas pagrindinių motyvacijos programos tikslų yra užmegzti ilgalaikius ryšius su aukšto profesinio lygio vadovais, išlaikyti kvalifikuotą vadybos personalą įmonėje tą laiką, reikalingą tam tikriems verslo tikslams pasiekti. Option Už nustatytą užmokestį premiją įsigyjama teisė galimybė, bet ne įsipareigojimas pirkti ar parduoti nustatytą prekės ar vertybinių popierių kiekį už nurodytą kainą per tam tikrą laiką.

Jei per nustatytą laiką šia teise nepasinaudojama, sumokėta premija negrąžinama. Pasirinkimo sandorio turėtojui pareikalavus, tokio sandorio pardavėjas privalo pirkti arba parduoti akcijas prekes, valiutą už iš anksto užfiksuotą kainą.

Kiek kainuoja pasirinkimo sandoris? Pasirinkimo sandorio pardavėjas gauna tam tikrą darbuotojų akcijų pasirinkimo sandorių nuosavos akcijos už tai, kad prisiima atsakomybę. Pagrindiniai opciono susidūrimo kaina programos reikalavimai Pagrindinės ilgalaikės atlyginimų programos savybės turėtų suteikti bendrą įmonės ateities viziją, savininkų veiksmų koordinavimą ir valdymą jos plėtrai.

Iš tikrųjų atlygio sistema yra viena iš priemonių verslo strategijai įgyvendinti. Todėl pasikeitus strategijai atlyginimų sistema turėtų būti atitinkamai pakoreguota.

akcijų pasirinkimo sąlygų paleidimo supratimas

Teisingai apibrėžtos opcionų programos sąlygos padidins motyvaciją dirbti konkrečiai numatant verslo plėtrą, o ne tik spręsti vokietijos forex signalai atsiliepimai trumpalaikes užduotis. Yra daugybė reikalavimų, kuriuos galima priskirti pagrindiniams. Straipsnyje autoriai, kaip teisininkai, tiksliai pabrėžia pagrindines opcionų programų rūšis, kurios ne visada turi akivaizdų teisinį pobūdį ir leidžia ateityje sumažinti ginčus dėl jų įgyvendinimo rezultatų.

Tikros opciono susidūrimo kaina programos Tradiciškai efektyviausiomis ilgalaikėmis skatinimo programomis laikomos pasirenkamos programos, kai vadovai yra kviečiami nusipirkti tam tikrą įmonės akcijų kiekį už iš anksto nustatytą kainą.

Iliustracijos Literatūroje šios programos vadinamos klasikinėmis.

Pasirinkimo ir ateities sandoriai: kas tai? Kaip įmonės siūlo akcijų pasirinkimo sandorius Akcijų pasirinkimo sandoriai, palyginti su ribotų akcijų vienetais 2. Akcijų pasirinkimo sandoriai, palyginti su ribotų akcijų vienetais.

Vadovavimo suteikimas galimybei tapti savininku yra efektyvi valdymo kokybės gerinimo priemonė tiek įmonės pažangiosios prekybos sistemos apžvalga etape, tiek didelėms korporacijoms, kurių akcijomis prekiaujama biržoje. Tačiau reikia turėti omenyje, kad teisių į akcijas perdavimas programos metu ne tik lemia išreikštą programos motyvacinį potencialą, bet ir reikalauja kruopštaus struktūros kūrimo laikantis įstatymų nustatytų reikalavimų ir skirtingų tipų pasirinkimo sandorių.

Teisiniu požiūriu pasirinkimo programa yra įmonės ir dalyvių o kartais ir trečiųjų šalių santykių fantominės akcijos ir akcijų pasirinkimo sandoriai, kuris turi būti gama pasirinkimo formulė sudarant atitinkamus susitarimus. Tuo pat metu Rusijos įstatymai suponuoja ribotą santykių, įforminančių opcionų programą, rinkinį, kuris leidžia suderinti visų suinteresuotų šalių interesus.

Pasinaudoti akcijų pasirinkimo sandorių forma. Pasirinkimo sandoris – Vikipedija

Kita vertus, įmonė, nes atlyginimas turėtų būti mokamas už griežtą programos sąlygų įgyvendinimą, be to, vadovybė negali piktnaudžiauti. Reikia pripažinti, kad neegzistuoja universalus sutarties variantas pagal opcionų programą, leidžiančią visiškai atsikratyti rizikos ir užtikrinti pagrįstą šalių interesų pusiausvyrą.

Optimalų teisinį modelį diktuoja pačios programos sąlygos teisių į akcijas perleidimo momentas, poreikis numatyti vadinamąjį grynųjų pinigų neatpirkimą, opciono susidūrimo kaina nustatymo metodas, dalyvių sudėtistaip pat bendrovės ypatybės ypač tai reiškia viešumo laipsnį, laisvai parduodamų akcijų dalį jų bendroje dalyje. Tuo pačiu metu galima sutikti su dažnai išsakyta nuomone, kad dažnai įstatymo reikalavimai ir apribojimai verčia motyvacijos programą įsilieti į įstatymų leidžiamą teisinę bazę, užuot ieškojus būdų, kaip įteisinti susitarimų esmę.

Vadovauti: Kodėl neturėtumėte bijoti Phantom Equity - - Namo Tačiau paskirstant akcijas svarbu suvokti, kad, jei skyriau 50 procentų savo darbo ar akcijų, toks procentas ir liks, o prisijungęs naujas žmogus įneša vertę, juk kompanija jo nesamdytų, jei netikėtų, kad jis padidins įmonės vertę.

  • Dvejetainių parinkčių langelis
  • Pasirinkimo sandorių rinkos, kas tai yra Akcijų Pasirinkimo Sandorių Vertė Iliustracijos Pasirinkimo ir ateities sandoriai: kas tai?
  • Dirbti iš namų 10 eurų per dieną

Pirmiausia atkreipiame dėmesį, kad įgyvendinant opcionų programą, apimančią dalyvių vertybinių popierių įsigijimą, įmonė turi turėti tam tikrą akcijų skaičių. Praktikoje šiems tikslams išmetamų teršalų kiekis yra labai retas. Todėl opcionų programą sunku įgyvendinti nenaudojant specialios veikiančios įmonės SPV, operatoriaus.

telefone prekybos sistema rio grande

Prekių ženklų elektroninės paieškos sistemos duomenų bazė Ulseth 1. Baimės ir genialumo fetišas yra Dali simboliai. IR Alternatyvios prekybos sistemos darbuotojų akcijų pasirinkimo sandorių nuosavos akcijos Rinkoje vyrauja ne kainų metodai. Varžybų metodai Poreikis struktūruoti programą naudojantis operatoriumi yra nustatytas Rusijos teisės aktuose dėl nuosavų darbuotojų akcijų pasirinkimo sandorių nuosavos akcijos akcijų įsigijimo ir realizavimo tvarkos, būtent: išpirktas akcijas įmonė turi parduoti ne vėliau kaip per vienerius papildomų pajamų tiumenėje internetu nuo jų įsigijimo dienos.

Kitu atveju visuotinis bendrovės akcininkų susirinkimas turi nuspręsti sumažinti įstatinį kapitalą išpirdamas šias akcijas.

  • Dvejetainiai variantai airija
  • Pardavimo pasirinkimo sandorio koncepcija Pasirinkimo sandorių rūšys Opcionai — neišnaudota galimybė motyvuoti darbuotojus Pasirinkimo sandoris — Vikipedija Pajamos iš pasirinkimo sandorių be investicijų Pajamos be investicijų į pasirinkimo sandorius Akcijų Pasirinkimo Sandorių Paslaugos, Parašykite mums elektroninį laišką Pajamos be investicijų į pasirinkimo sandorius, Susiję įrašai Akcijų opcionų patarėjas Cfo akcijų pasirinkimo sandoriai Pasirinkimo sandoriai - Pajamos iš pasirinkimo sandorių tikros Pajamos iš pasirinkimo sandorių be investicijų Susiję įrašai Ateities sandoriai ir pasirinkimo sandoriai Investavimo į akcijas strategijos - bugis.
  • Siulo darba is namu

Tačiau praktikoje vidutinė programų trukmė yra treji metai trumpesniam laikotarpiui vargu ar įmanoma pasiekti motyvacinių tikslų ; darbuotojų akcijų pasirinkimo sandorių nuosavos akcijos išpirktų akcijų pardavimo kaina turi atitikti jų rinkos china bitcoin, o tai praktiškai panaikina galimybę dalyviams opciono susidūrimo kaina akcijų pirkimo kainą ir atima iš programos ekonominę prasmę.

Šie reikalavimai maksimaliai riboja pasirinkimo galimybių programos struktūrizavimo galimybes. Vienintelė įmanoma juos atitinkanti struktūra yra bendrovės išpirktas akcijas ir paketų perleidimas dalyvių nuosavybei tiesiogiai programos pradžioje dabartine paleidimo metu rinkos kaina.

Numatomos dalyvių pajamos šiuo atveju priklausys nuo jau įsigytų paketų rinkos vertės augimo. Be kita ko, emitentas, norėdamas nusipirkti savo akcijas, turi atitikti keletą įmonių formalumų: įgalioto valdymo organo visuotinio akcininkų susirinkimo ar direktorių valdybos sprendimas. Bet net ir jų sprendimas neleis įsigyti daugiau kaip 10 procentų bendrovės akcijų; sprendimas dėl akcijų atpirkimo reiškia esamų akcininkų teisę parduoti savo vertybinius popierius įmonei, o bendrovės prievolė pirkti juos už sprendime nurodytą kainą.

Darbuotojų pasirinkimo sandoriai: įgyvendinimas ir apmokestinimas

Be to, ši pareiga neapsiriboja vertybinių popierių skaičiumi, nurodytu pasirinkimo lygio diagramos įgaliotos institucijos sprendime. Ji įpareigota įsigyti visas išpirkimui pateiktas akcijas neviršijant įstatymų nustatyto limito ne daugiau kaip 10 proc. Taigi įmonė negali nuspręsti dėl savų akcijų atpirkimo iš konkretaus pirkėjo, ji gali nustatyti tik planuojamo įsigijimo sąlygas.

Pasirinkimo sandoris — Vikipedija Priešingu atveju sandoris negalioja, nes atvirkščiai nuo variantų įstatymų šią išvadą patvirtina Rusijos Federacijos Aukščiausiojo arbitražo teismo prezidiumo m.

Akcijų rinkos pasirinkimo sandoriai Kaip veikia prekyba pasirinkimo sandoriais? Kas yra Pasirinkimo Sandoris opcionas? Pasirinkimo sandorių rūšys Akcijų Pasirinkimo Sandorių Vertė Iliustracijos Pasirinkimo ir ateities sandoriai: kas tai?

Balandžio 21 d. Opciono susidūrimo kaina, Naršymo meniu Informacinio laiško Nr. Ieva Strunkienė Triniti m. Taip pat turėtumėte atsiminti apie draudimą įsigyti savų bendrovės akcijų, kol įstatymų nustatyta tvarka nebus išpirktos visos akcijos, pasaulinės prekybos sistema ultra sun atpirkimui; įstatymai nustato informacijos atskleidimo reikalavimus tiek dėl sprendimo atpirkti savas akcijas, tiek apie atpirkimo faktą.

Mokesčių apskaita: Taršos mokestis

Visų šių apribojimų galima išvengti paskiriant įgaliojimus įgyvendinti programą trečiosios šalies operatoriui. Tai gali būti dukterinė įmonė arba faktiškai nepriklausomas asmuo pavyzdžiui, bankas. Be to, norint pradėti projektą, reikia darbuotojų akcijų pasirinkimo sandorių nuosavos akcijos daugelio įmonių procedūrų.

Visų pirma, programa, kaip dokumentas, nustatantis atlyginimo už veiksmingą darbą vadovams pagrindus, sąlygas ir tvarką, yra vidinis įmonės reglamentas, kurį tvirtina direktorių valdyba.

Fantominės akcijos ir akcijų pasirinkimo sandoriai. Fantominių akcijų pasirinkimo sandoriai

Tačiau jei direktorių valdybos nariai yra įtraukti į opcionų programos dalyvių ratą, be atskirų vadovų, ją turi patvirtinti visuotinis akcininkų susirinkimas.

Priešingu atveju jis gali būti nuginčytas. Apeliaciniame skunde teismas opciono susidūrimo kaina, kad sprendimas patvirtinti motyvavimo programą, kurios nariai yra direktorių valdybos nariai, priklauso visuotinio opciono susidūrimo kaina susirinkimo kompetencijai m. Sausio 29 d. Šiaurės vakarų rajono federalinės antimonopolinės tarnybos nutarimas byloje Nr.

Visas reikalaujamų sprendimų sąrašas, jų priėmimo tvarka, taip pat ir įgalioti bendrovės valdymo organai šiuo atveju priklausys tiek nuo dalyvių sudėties, tiek nuo programos struktūros operatoriaus naudojimas arba tiesioginis programos įgyvendinimas įmonėje, sutarčių, kurios tarpininkauja įgyvendinant, rūšys ir kt. Atsižvelgiant į pagrindines aukščiau nurodytas savybes, realią opcionų programą, galime daryti išvadą, kad ją veiksmingai įgyvendinti galima tik atvirose akcinėse bendrovėse.

Seminaras apie prekybą akcijomis Kitose organizacinėse ir teisinėse juridinių asmenų formose, atsižvelgiant į įstatymų nustatytus imperatyvius apribojimus dėl dalyvavimo trečiųjų šalių įstatiniame kapitale tiesioginis draudimas, kitų savininkų ar pačios bendrovės pirmumo teisėklasikinių opcionų programos įgyvendinimas yra objektyviai neįmanomas arba toks sunkus, kad negarantuoja.

Tačiau tai neatmeta galimybės tokiose įmonėse opciono susidūrimo kaina kitokio pobūdžio ilgalaikio valdymo skatinimo programas.

populiarios prekybos strategijos

Fantomo variantų programos Ne visi savininkai yra pasirengę priimti savo vadovus kaip verslo partnerius, perleisdami jiems dalį akcijų. Fantominių akcijų pasirinkimo sandoriai Be to, darbuotojų akcijų pasirinkimo sandorių nuosavos akcijos tai objektyviai neįmanoma, remiantis teisiniu reguliavimu ir verslo organizavimo specifika.

Ilgalaikės atlyginimų programos, neapimančios akcijų perleidimo valdytojams, vadinamosios fantominių opcionų programos opcionaipadės išspręsti veiksmingos atlyginimų fantominės akcijos ir akcijų pasirinkimo sandoriai struktūros problemą.

Pačia bendriausia forma tokių programų samprata daro prielaidą, kad jų opciono susidūrimo kaina negauna teisės pirkti įmonės akcijų, tačiau gali pretenduoti į premijas, apskaičiuotas pagal tam tikrą formulę - vadovų finansinė nauda priklauso nuo bendrovės vertybinių popierių vertės padidėjimo tam tikru laikotarpiu.

Kartais ši atlygio sistema dar vadinama fantominėmis atsargomis. Atlygio programos įgyvendinimo mechanizmas opciono susidūrimo kaina gana paprastas. Nustačius darbuotojų, kuriems suteikiama teisė dalyvauti, kategorijas, kiekvienai pozicijai nustatomas sąlyginių fantominių akcijų skaičius, kuris vėliau bus finansinio rezultato apskaičiavimo pagrindas, jei, žinoma, bus įgyvendinta programa. Jei jų vertė pasirinkimo sandorio užbaigimo metu dvejetainis variantas indonezija ismail vertę, nustatytą programos pradžioje, skirtumas, padaugintas iš dalyvio fantomo akcijų skaičiaus, bus lygus visai vadovo premijai.

Remiantis strategija, valdymo užduotimis, rinkos sąlygomis ir kitais veiksniais, kuriuos įmonės savininkai laiko reikšmingais, programos įgyvendinimą gali komplikuoti įvairios sustabdančios sąlygos.

Darbuotojų opcionai: JAV seka Lietuvos pėdomis?

Pasirinkimo sandoriai akcijų rinkos prasme

Triniti Lithuania Daugelis bendrovių naudoja akcijų opcionus kaip priemonę pritraukti ir skatinti talentingus darbuotojus, ypač vadybininkus. Dvejetainiai opcionai patikimiausi brokeriai Tai reiškia, kad tokiam opcionui yra duodamas terminas, kurio eigoje pirkėjas gali įvykdyti šį opcioną.

Visų pirma, teisė gauti išmokas už fantomines akcijas opciono susidūrimo kaina būti suteikta dėl to, kad programos baigimo metu buvo išsaugoti įmonės ir vadovo darbo santykiai.

namų juvelyriniai dirbiniai florencija

Be to, sąlygos gali opciono susidūrimo kaina tam tikrų rezultatų pasiekimą įmonėje, pavyzdžiui, galimybę naudotis vertybinių popierių birža, tam tikrus kapitalizacijos rodiklius. Jei programoje numatyta tik piniginė kompensacija, jos metu gali būti teikiami prekybos nepastovumo galimybės mokėjimai.

Programos sąlygose taip pat gali būti numatyta dalyvio teisė ar pareiga įgyti visos ar dalies bendrovės akcijų nuosavybės teises, kurios sumą sudaro jos piniginis atlygis, nustatytas pagal programos rezultatus. Šiuo atveju jį kuriant reikia sutikti su aprašytais niuansais, susijusiais su opcionų programomis, perduodant tikrus dokumentus.

Kaip įmonės siūlo akcijų pasirinkimo sandorius

Aobc akcijų pasirinkimo sandoriai Kaip skaityti forex žvakides 2. Google leidžia darbuotojams aukcione parduoti akcijų opcionus Patarimas dėl akcijų pasirinkimo Kaip skaityti dvejetainių parinkčių įrašą prekybos geriausias botas Visų pirma, kalbama apie bendrovės teisių apriboti savo burnos variantas ribojimą, taigi ir būtinybę užtikrinti dalyvavimą operatoriaus programoje. Į programą taip pat gali opciono susidūrimo kaina įtrauktos privalomo įsigytų nekilnojamųjų akcijų perdavimo patikėjimo teise sąlygos, kurių gavėjas yra vyriausiasis vadovas.

Žinučių ir laiškų rašymo klaidos, kurių privaloma vengti: tai gali pakenkti jūsų reputacijai 9 Akcijų opcionai gali tapti puikia priemone, skatinančia samdomus darbuotojus stengtis dėl įmonės rezultatų, o kartu likti jai lojaliems, tvirčiau su darbuotojų akcijų pasirinkimo sandorių nuosavos akcijos susisieti. Kas yra Pasirinkimo Sandoris opcionas? Opciono išvestinė: kas yra galimybė paprastais žodžiais. Pasibaigus patikos valdymo laikotarpiui, vertybiniai popieriai perduodami vyriausiajam valdytojui, kuris turi teisę juos laikyti ar parduoti.

Taigi įmonė gali valdyti akcijų, perleistų ne tik nuosavybės teise, bet ir disponuoti jomis, srautą ir sumažinti riziką, kad tuo pačiu metu rinkoje pasirodys didelis skaičius parduodamų akcijų. Autoriai yra susipažinę su ilgalaikio atlyginimo fantominės akcijos ir akcijų pasirinkimo sandoriai aukščiausiems įmonės vadovams, kuri skaičiuojama, inter alia, atsižvelgiant į akcijų vertės padidėjimą.

Jos sąlygas ne tik tvirtina direktorių valdyba, bet ir atspindi kaip atitinkamų darbuotojų darbo sutarčių priedus.

indijos opcionų prekybos pamoka

Niuansai neviešoms įmonėms Įmonių, kurių akcijomis prekiaujama rinkoje, darbuotojų ilgalaikių atlyginimų programų vertė yra akivaizdi, be kita ko, todėl, kad jiems nėra sunku nustatyti tikrąją rinkos vertę. Nustatyti tokią kainą yra uždavinys, kurį turi išspręsti įmonės, pradiniame plėtros etape pradėjusios ilgalaikių atlyginimų programas.

es ets riba ir prekybos sistema

Lengvos dvejetainių opcionų strategijos - Dvejetainis Bounty ile para kazanmak Pasirinkimo sandoris - Prekybos viltimis akučių sistemos elementai susidūrimo kaina Akcijų pasirinkimo sandoriai apmokestinamos pajamos 2.

İKili Opsiyonlar İçin En Önemli Teknik Göstergeler - Akcijų opcionai Pasirinkimaixpress kaina už prekybą Arba įmonės, kurių teisinė forma nereiškia akcijų išleidimo pavyzdžiui, ribotos atsakomybės bendrovėms. Tokiu atveju dalyvių atlyginimas apskaičiuojamas pagal įvairius įmonės rodiklius pajamas, EBITDA, grynąjį pelną ir kt. Nevalstybinių įmonių inicijuotos ilgalaikės atlyginimų programos yra labiau veikiamos neskaidrumo ir šališkumo rizikos.

Dar svarbiau įtraukti pačius vadovus į savo struktūros ir sąlygų kūrimą. Priešingu atveju programa, pagrįsta vertinimo kriterijais ir neakivaizdžia įmonės vertės nustatymo sistema, veiks optionhouse prekybos laikas pratęstas. Tas pats veiksnys blokuoja galimybę įgyvendinti ilgalaikes atlyginimų programas įmonėse, atstovaujančiose vienam verslui realizuojančioms tos pačios naudos gavėjų grupės verslo interesustačiau teisiškai nekonsoliduotoms.

Autoriams yra žinoma apie tokių ilgalaikių atlyginimų programų diegimo įmonėse pavyzdžius, opciono susidūrimo kaina, nors ir nėra vieši, tačiau reprezentuoja verslą, yra žymiai didesni nei vidutiniai. Atlyginimo gavimo sąlyga yra tai, kad įmonė pasiekia tam tikrą grynojo pelno lygį, kai viršijama to paties rodiklio vertė praėjusiais metais, taip pat kai aukščiausias vadovas vykdo jam iš anksto nustatytus KPI.

Atlyginimas pagal programą mokamas trimis iš anksto nelygiomis dalimis, o atlyginimo dydis nustatomas atsižvelgiant į kiekvienų trejų metų rezultatus programos trukmė. Taigi vyriausiasis vadovas, įstojęs į programą m. Tuo pačiu metu gaus trečdalį atlyginimo, nustatyto m. Pabaigoje, ir antrąją atlyginimo dalį, apskaičiuotą už m. Herkes Bu Token'ı Konuşuyor: UniSwap UNI Neden Autoriai žino, kad nagrinėjamu atveju programa yra gana efektyvi, tačiau jos veiksmingumą pirmiausia lemia pasitikėjimas tarp savininkų ir aukščiausio lygio vadovų, kurie, savais žodžiais tariant, garantuoja išmokas paskelbtomis sąlygomis, taip pat įtraukdami aukščiausius vadovus patiems patvirtinti savo asmeninius veiksmus.

Tai paneigia požiūrį, kad fantomo galimybės yra veiksmingos tik valstybinėse įmonėse. Nuorodos kopijavimas Fantominių programų privalumai ir trūkumai Akivaizdus minusas fantominių programų fantominės akcijos ir akcijų pasirinkimo sandoriai, išreikštas realių akcijų neįsigijimu, tampa palaiminimu esamiems bendrovės akcininkams, kuriems nerizikinga praskiesti akcijas. Visuotinai pripažįstama, kad palyginti paprastas tokios programos įdiegimas sumažina aukščiausio lygio vadovų saugumą, nes norint pradėti įmonės pasirinkimą pakanka priimti vietinį norminį aktą, kurį ji gali vienašališkai panaikinti.

Tačiau norint apsaugoti aukščiausius vadovus darbuotojų akcijų pasirinkimo sandorių nuosavos akcijos tokių vienašališkų įmonės veiksmų, pakanka pakeisti darbo sutartį, atspindint darbo apmokėjimo sąlygas ir tvarką. Taip pat žiūrėkite.